为维护社会和谐稳定，有效回应人民群众对司法的新期待，有效推进我区综治（平安建设）工作的发展，区法院多措并举，全力部署“提升人民群众安全感和法院队伍满意度攻坚年”活动。
        一、高目标高位推进
        区法院将今年重点工作目标确定为，通过开展“提升人民群众安全感和法院队伍满意度攻坚年”活动，切实加强法院队伍建设，严格执法、公正司法，树立司法为民良好新形象，着力解决影响公众安全感和人民群众对法院满意度的突出问题，着力推进我区群众安全感和满意度测评指数排位分别进入全省第一方阵、全市前三名。为此，区法院专门召开全院干警动员大会，制定实施方案，成立“攻坚年活动”领导小组，院长为第一责任人，分管领导为直接责任人；各部门细化目标任务、落实到人、责任到人，做到具体问题明确、落实进度明确、责任人员明确。
        二、多举措宣传教育
        一是强化学习教育。院党组把提升安全感满意度教育纳入法院中心理论组学习内容，专题学习、专题研究，着力增强班子领导水平。院党组把提升群众安全感满意度作为全年工作重点，把学习教育贯穿“攻坚年活动”始终。各部门深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真研读习近平同志系列重要讲话精神，深刻领会“三严三实”的丰富内涵，开展“两学一做”专题教育活动。
        二是强化宣传引导。利用法院“两微一网”、电子屏、宣传展板、宣传橱窗、横幅、宣传单、征求意见表、短信、琅琊报、政府网站等形式，向群众广泛宣传，营造浓厚宣传氛围。利用法官进社区的契机，向基层群众广泛宣传法律法规，加强与群众面对面的沟通，收集群众对法院满意度的意见呼声。通过调研走访、征求意见、电话咨询等多种形式，有针对性地开展提升安全感满意度的宣传调研活动。利用各种新媒体加强平安建设正面宣传报道，弘扬法院队伍典型事迹，对干警及其家属宣传到位，激发干警干事创业的热情。
        三是强化警示教育。在动员大会上，邓金文院长将我区2015年度对政法队伍满意度在全省排名情况，传达到了法院全体干警，促使其树立紧迫感、危机感、压力感。公布法院监督投诉电话，监察室负责受理群众投诉建议，提出处理意见，对在办理案件和回访中群众反映较大的问题，予以通报警示。
        三、多重点查摆梳理
        一是重点梳理懒政怠政问题。梳理干警不作为、慢作为、乱作为等损害群众利益问题，强化两个“责任”落实，认真解决懒政怠政问题。
        二是重点梳理执法不公问题。梳理干警暴力执法、选择性执法、随意性执法，办“人情案、关系案、金钱案”等问题，认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，强化司法为民宗旨教育，认真解决群众反映的突出问题。
四、多方位强化整改
对查摆梳理出的问题，分析原因，坚持问题导向，着重从五个方面加强整改。
        一是强化担当意识开展纪律作风整顿 。针对少数干警存在的宗旨意识淡化、纪律不严、作风不实、执法不规范等问题进行专项整顿，进一步强化法院队伍纪律作风建设，建立各项工作长效机制。
        二是推进源头治理多元化化解矛盾纠纷。继续完善领导干部接访机制，重视初信初访，做好源头治理。加强诉调对接，深入开展多元化矛盾纠纷排查化解。
        三是着力解决“执行难”问题。穷尽一切执行措施，提升执行案件质效。执行局公布执行效果，提升执行透明度；开展专项执行活动；加大执行力度，敦促“老赖”履行义务。
        四是着力解决服务基层不到位问题。建立党员领导干部直接联系服务群众结对帮扶工作机制。做好法官社区工作室工作，服务关口前移，服务方式多元，创新司法为民工作。
        五是着力解决与民生密切相关的重点问题。着重审理“两抢一盗”、“黄赌毒”、流氓黑恶势力、非法集资、电信诈骗等刑事案件，着重审理涉及食品药品、市容及环境、居住场所、医疗卫生等安全问题的案件。（锁立兵）