会上，副院长胡勇带领与会人员共同学习了省高院出台的《关于员额法官绩效考核办法及奖金分配办法》。各庭室、部门负责人总结回顾了七月份本庭室结案情况，就本部门审判工作存在的问题和取得的经验进行了剖析，并做了表态性发言。

 会上，党组书记、院长李李翃指出，目前案件审理情况与我院目标还有一定的差距，各部门总结工作经验,结合员额法官绩效考核办法做到以下几个方面:

     一是要从讲政治的角度看待审判质效。员额法院要将着力提升法院绩效作为“讲政治、重规矩、作表率”的重要抓手，充分发挥审判团队的力量，提升审判质效。

     二是强化责任担当。要重视责任意识、落实意识，按照中院陈严法院长的要求，做到“四精”，即“精致、精细、精品、精到”。员额法院要围绕“让审理者裁判、由裁判者负责”，强化责任担当，争取在案件的办理过程中，提升一审服判率，多出精品案件。

     三是要突出重点，坚决打赢绩效考核攻坚战。要以问题为导向，梳理、分析审判中存在的问题，找出差距，突出工作重点，对症下药，狠抓落实，坚决提升审判质效。(王卫军）