为进一步加强对聘用人员的教育和管理，不断提高聘用人员的综合素质，维护法院良好的社会形象，2月28日，琅琊区法院召开聘用人员工作会议。院党组成员、副院长胡勇主持会议并讲话，全体聘用人员参加了会议。
会议首先传达了《滁州市琅琊区人民法院聘用人员管理及考核办法（试行）》。胡勇在讲话中强调，近年来，聘用人员勤勉努力，为琅琊区法院工作做出了很大贡献，但也存在一些问题。出台该《办法》是为聘用人员的工作提供一定的考核依据，可通过考核，拉开距离，防止干与不干一个样，干多干少一个样。同时，要求全院聘用人员要认真领会管理规定，严于律已，扎实工作。要求全院聘用人员要从思想上认识到聘用人员是法院工作人员的重要组成部分，直接关系到法院工作的全面完成和法院形象的提升，聘用人员要切实增加服务意识、责任意识和大局意识，提升工作责任心出色完成本职工作。
今后，琅琊区法院将对聘用人员进行全面摸底排查，对存在问题、不符合聘用条件、不能适应工作岗位的人员，坚决予以辞退，确保聘用人员管理工作不走样、不脱节、不失控，以切实提升法院公平正义的形象，提升法院司法裁判的公信力。（陈涓）