4月9日上午，琅琊区人民法院召开党组会，研究落实《琅琊法院双提升工作方案》，按照上级法院和区委工作部署，确保“四个到位”，使提升群众安全感满意度工作不虚、不空、不偏，扎实有序开展。会议由院党组书记、院长周海燕主持，全体班子成员参加。

       全面协调部署，确保组织领导到位。成立由院长任组长，分管领导任副组长，业务庭负责人任成员的“双提升”工作领导小组，把方向、管大局、保落实。领导小组下设办公室，办公室设在审判管理办公室（研究室），负责统筹协调各项事宜。

       重点落实“三个一”，确保工作举措到位。落实“一社区（村）一法官（法官助理）”，4名分管领导负责联络辖区9个街道负责人，5个业务庭室的34名法官（法官助理）包保辖区61个社区，每月进行“一对一”电话沟通，“点对点”精准对接，提供订单式服务。落实“一案一评价”，案件评价单随开庭传票等一并发送当事人，区分当事人反映的问题，逐一办理、回复。落实“一名单一回访”，梳理可能对法院工作不满意的当事人名单，由院长带头进行回访，认真释法析理，争取理解与支持。

       统筹线上线下，确保宣传引导到位。5个业务庭每月轮流深入社区、广场、学校等地开展法治宣传活动，制作《环滁说法》节目，拍摄微视频、微电影等，丰富宣传形式。组建信息员群，邀请院领导、庭室负责人及各庭室推荐的1-2名信息员入群，统一管理、调度，做好宣传引导工作。

       聚焦四个阶段，确保作风保障到位。开展为期百日的“严纪律、转作风、树形象”专项整顿活动，瞄准宗旨意识淡薄、责任意识较差、组织纪律涣散、办案效率较低等问题，聚焦学习教育、自查自纠、整改提高、检查验收四个阶段，步步推进，以严的纪律、好的作风保障工作效能提升。