“多亏了法院和工会的调解，不然还不知道拖欠的工资啥时候才能要回来呢”。2022年3月23日，琅琊法院采用“法院+工会”的调解模式，成功化解一起农民工劳务报酬纠纷。

      2020年豆某在王某负责的滁州某工地从事污水处理工作，后因项目结束，豆某离开了滁州，离开时尚有工资款17000元未结。后经豆某多次催要，王某只给了2000元后便拒绝给付工资款。无奈之下，豆某只得来法院寻求帮助。

案件受理后，驻院工会调解员立即联系了该工地负责人王某，王某表示人在外地且因疫情无法回滁，调解员告知其可以采用视频调解方式，并耐心地一步步指导视频调解的操作步骤。最终，在工会和法院的合力调解之下，双方达成调解协议。

自“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在琅琊法院诉讼服务中心挂牌成立以来，“法院+工会”的调解模式如一剂良药，聚集调解合力，化怨气为和气，成功促成多起案件达成和解。