2023年4月24日，琅琊区人民法院“法院+工会”模式再发力，仅用时4天就成功为12名工人解决烦“薪”事。

蒋某某等12名工人受雇于南京某物业公司滁州分公司，在滁州某小区从事保洁、保安工作。2022年，该物业公司陆续拖欠蒋某某等人工资2200元至7700元不等。经多次催讨无果，2023年4月20日，蒋某某等12人遂将该物业公司起诉至法院。

经双方当事人同意，案件进入诉前调解程序。为尽快让工人拿回“辛苦钱”，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的调解员立即联系了该物业公司负责人。该物业公司负责人先是对部分工人的工资单“不认账”，后又试图上演“拖延战术”，声称其将于10月份为工人结清工资。面对棘手的案情，调解员多次拨打该公司负责人电话，向其耐心释法明理，言明利害关系，“一直拖延不给付工人工资终究不是办法。一旦该批案件进入诉讼程序，损害的将是你们公司的信誉。”终于，该公司负责人转变态度，表示愿意支付工人工资。

2023年4月24日，考虑到蒋某某等人都已年过花甲，为避免当事人的来回奔波，调解员为双方组织了“在线调解”。最终，该物业公司与12名工人成功达成调解协议，承诺6月底前分两期支付工人工资。至此，这起工人群体讨薪纠纷得到妥善化解。