“本以为这钱要不回来了，没想到这么快就解决了，有了法院的裁定书，我心里就踏实了。”2023年7月28日，琅琊区人民法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功调解了一起劳务合同纠纷，充分地保障了农民工的合法权益。

2022年8月，滁州某工地的包工头杨某某雇佣黄某某从事瓦工工作，双方口头约定日工资为170元。同年12月29日，杨某某出具了一份工资结算单，并依照结算单支付了黄某某工资15000元，剩余3090元未支付。2023年7月14日，黄某某多次催要剩余工资无果后向法院提起诉讼。

案件进入诉前调解程序后，调解员立即联系双方当事人了解情况。杨某某表示因其承包的工程资金没有到位，导致工资给付困难。“这不是你拖欠工资的理由，黄某某既然已经干完活，你就应当及时给付其工资。”调解员耐心地向杨某某释法明理，告知其拖欠农民工工资的法律后果。

2023年7月28日，调解员组织双方到院调解。经过耐心劝解，杨某某表示愿意筹措资金尽快支付黄某某工资。最终，双方自愿达成调解协议，约定杨某某于9月1日前一次性给付黄某某工资3090元。随后，调解员指导双方当事人向法院申请司法确认，法院依法审查后向双方出具了《民事裁定书》，确认调解协议有效。