大学生利用暑期勤工俭学，却被拖欠劳务报酬。11月7日，琅琊区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷。

马某某系在校大学生。2023年暑假，为了减轻家中经济负担，马某某在滁州市某服装店找了一份促销员的工作，双方约定月综合工资为2500元。然而在马某某工作了一个多月后，该店却因经营不善闭店，且一直未支付马某某劳务报酬。多次催要无果后，马某某向法院提起诉讼。

案件进入诉前调解程序后，调解员立即联系服装店老板夏某某了解情况。夏某某承认拖欠马某某劳务报酬，并坦言，由于店铺倒闭自己资金周转困难，一时无力支付马某某劳务报酬。“马某某暑假勤工俭学十分不易，如果都像你这样拖欠劳务报酬，以后谁还敢做暑假工呢。”为尽快帮助马某某追回劳务报酬，调解员耐心劝解夏某某。因马某某在学校上学，11月7日，调解员组织双方进行线上调解。调解中，调解员通过情法理相结合的方式做双方思想工作，引导双方换位思考。最终，双方达成调解协议，约定夏某某分两期支付马某某劳务报酬共计4214元。至此，该起纠纷圆满化解。