2023年12月5日，琅琊区人民法院成功调解一起劳务合同纠。

2022年4月，侯某某雇佣齐某某从事安装通风管道工作。工程完工后，侯某某拖欠齐某某4600元劳务报酬。多次催要无果后，齐某某向法院提起诉讼。

案件进入诉前调解程序后，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的调解员及时联系双方了解情况。一接到电话，侯某某便向调解员“诉苦”，表示因为工程款没结清，自己一时无力支付齐某某的劳务报酬。而齐某某则表示侯某某拖欠劳务报酬已有一年之久，早已对其失去信任，只希望侯某某能尽快履行。“工程款没结清不是你拖欠劳务报酬的理由，如果恶意欠薪，是要承担相应的法律责任的。”调解中，调解员耐心劝解侯某某，并向其阐明拒不支付劳务报酬的法律后果，劝其尽快给付。最终，双方达成调解协议，约定侯某某分四期给付齐某某劳务报酬4600元。