2023年12月27日，琅琊区人民法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功调解一起劳动合同纠纷。

2022年9月，宋某某受王某雇佣，在滁州某建筑工地从事瓦工工作。完工后，王某仅向宋某某支付了部分工资，剩余3000元工资王某未支付。为维护自身合法权益，2023年11月20日，宋某某向法院提起诉讼。

案件进入诉前调解程序后，调解员联系双方当事人了解情况。王某称由于一直没收到工程款，所以没有钱支付宋某某的剩余工资。宋某某表示，王某起初答应自己会尽快结清工资，可最后等来的却是他的拒接电话，王某的欠薪行为让自己感到很气愤。详细了解情况后，调解员组织双方进行调解。“王某，没收到工程款不是你拖欠宋某某工资的理由，现在年关将近，早点将拖欠宋某某的工资结清才能过个安心年。”调解中，调解员向王某释明拖欠农民工工资的法律后果，劝说王某及时履行支付工资的义务。在调解员的耐心劝解下，王某同意尽快筹钱结清宋某某工资。最终，双方达成调解协议，约定王某分三期结清宋某某工资。